正确答案: C

人口参与社会劳动

题目：劳动力参与率是衡量、测度（ ）程度的指针。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。

在各部门实施绩效管理

解析：C【解析】企业人力资源管理部门的管理责任主要包括：①设计、试验、改进和完善绩效管理制度．并向有关部门建议推广；②在本部门认真执行企业的绩效管理制度，以起到示范作用；③宣传企业员工的绩效管理制度；④督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度，培训实施绩效管理的人员；⑤收集反馈信息；⑥根据绩效管理的结果，制定相应的人力资源开发计划，并提出相应的人力资源管理决策。

[多选题]工作岗位的调查方法包括( )。

结构调查表

关键事件法

岗位抽样

档案资料法

解析：BCDE  【解析】工作岗位调查的方法包括：①岗位写实；②作业测时；③岗位抽样；④技术会议法；⑤结构调查表；⑥日志法；⑦关键事件法；⑧设计信息法；⑨活动记录法；⑩档案资料法。

[多选题]按具体形式区分的绩效考评方法主要有（ ）。

量表评定法

混合标准尺度法

书面法

解析：企业在采用绩效管理考评方法时，应根据企业的环境和条件，以及各类岗位和人员的特点，选择不同的考评方法。按具体形式区分，可分为：①量表评定法；②混合标准尺度法；③书面法。

[单选题]在员工素质测评结果的相关分析中，r=0表示两级测评数据（ ）。

不相关

[多选题]以下属于专业知识和能力的有（ ）。

管理知识

人际关系能力

观察能力

财务会计知识

解析：专业知识和能力是指与应聘岗位相关的知识和能力，如财务会计知识、管理知识、人际关系能力、观察能力等。记忆能力属于一般知识和能力。

[单选题]人力资源与其他资源不同，具有（ ）等特征。

战略性、能动性和被开发的无限性

[单选题]我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为( )周岁”。

16

解析：B【解析】我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准。

[多选题]在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )．

最长工作时间

超时工资支付

企业代缴的各类保险

解析：BDE【解析】最低工资和企业代缴的各类保险不属于福利范畴．故选BDE．

[多选题]头脑风暴法应该遵循的基本原则包括( )。

鼓励别人改进想法

思想愈激进愈开放愈好

强调产生想法的数量

任何时候都不批评别人的想法

解析：ACDE【解析】头脑风暴法是最负盛名的促进创造力的技法之一，它是由亚历克?奥斯本(AlexF．QsBorn)提出的。这一方法的目的是：寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时，应遵守的四个基本原则是：①任何时候都不批评别人的想法；②思想愈激进愈开放愈好；③强调产生想法的数量；④鼓励别人改进想法。