正确答案: C

成熟期

题目：在企业发展的（ ）应集中力量建设企业文化。

解析：考点：教材教程第166页

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举一反三的答案和解析：

[多选题]以下关于“劳动法的基本原则”和“凋整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（ ）。

前者的明确性低于后者

前者所覆盖的事实状态大于后者

前者的稳定性高于后者

解析：劳动法的基本原则的内容在明确性程度上低于调整劳动关系的具体规定，但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。劳动法刘某一类行为的具体规定或标准可以随着经济社会发展而变动，但基本原则是相对稳定的。

[单选题]以下不属于员工动态特征的是( )。

员工学习

解析：A【解析】注意研究人的动态性，对人力资源管理来说是至关重要的。人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好员工激励、员工自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。

[单选题]筛选简历时，应更多地关注( )．

客观内容

解析：D【解析】应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料．简历的内容大体上可以分为两部分，主观内容和客观内容．在筛选简历时注意力应放在客观内容上，主要包括：个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩．

[单选题]某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是（ ）。

支付略低于市场工资水平的工资