[单选题]人力资源开发目标的整体性不包括（ ）。

正确答案 ：D

目标设计的针对性

解析：教材第164页

[多选题]因工作需要，经企业主管部门决定调整工作而转移工作单位的职工，应与原单位解除劳动合同，（ ）

正确答案 ：AC

原单位仍需支付经济补偿金

员工需与新单位重新签订劳动合同

[单选题]为避免个人偏见等错误，可采用（ ）。

正确答案 ：A

360度考评

解析：360度考评是一种全方位、多角度的考评方法，通过这种方法搜集到的评价信息较全面，得到的评价结果较科学、客观，能避免个人偏见等错误。

[单选题]（ ）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

正确答案 ：A

最长劳动时间标准

解析：最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

[多选题]构建利益协调型劳动关系的原则有（ ）。

正确答案 ：ABE

法律面前人人平等

契约自由

财产权不可侵犯

解析：利益协调型劳动关系的运行是现代劳动立法原则的具体体现，是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权不可侵犯的原则构建的。

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