正确答案: C

内部招聘

题目：一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用（ ）的方法

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举一反三的答案和解析：

[单选题]最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。

项目团队

解析：考点：教材第320页

[单选题]（ ）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

个人储蓄型养老保险

解析：A项，基本养老保险是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度；B项，企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工所建立的一种辅助性的养老保险；C项不属于我国养老保险的构成。

[多选题]管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括( )。

针对性好

学员能全力以赴学习

较有深度

解析：CDE【解析】短期学习即开展各种短期的学习班对管理人员进行培训。短期学习的优点：管理人员能全力以赴进行学习；学习有针对性、有深度、效果较好。短期学习的缺点：管理人员脱离工作一段时间，会对工作带来一些影响。

[单选题]统计指标按时间标准的不同可分为（ ）。

时点指标和时期指标

[多选题]对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ ）。

青年人口劳参率下降

女性人口劳参率上升

老年人口劳参率下降