正确答案: A

市场化

题目：就业服务，市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和，是就业体制（ ）的产物。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]心理运动机能测试一般包括两个方面，即（ ）

心理运动能力

身体能力

[单选题]《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应该遵循的基本要求是( )．

爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

[多选题]员工责质测评的类型主要有( )。

开发性测评

选拔性测评

诊断性测评

考核性测评

解析：ABDE【解析】员工素质测评的类型主要包括：①选拔性测评。选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。②开发性测评。开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。③诊断性测评。诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查。④考核性测评。考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。

[单选题]（ ），能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

工作扩大化

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。

权利争议

解析：考点：教材第381页

[多选题]关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的是（ ）。

组织理论包括组织设计理论

组织理论被称为广义的组织理论

组织理论与组织设计理论外延不同

解析：组织理论被称为广义的组织理论或大组织理论。组织设计理论则被称作为狭义的组织理论或小组织理论。组织理论与组织设计理论在外延上不同，组织理论包括组织设计理论。

[单选题]岗位与薪酬的对应关系是（ ）

B和C

[单选题]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。

口头承诺

解析：考点：教材第101页

[单选题]以下关于劳动争议的说法正确的是( )。

只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议