正确答案: A

绩效工资

题目：如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是（ ）。

一分钟也不提前岗

[多选题]动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为( )方面

人体利用

工具和设备设计

工作条件的改善

工作地布置

[单选题]（ ）不属于人性的内容。

社会属性