[单选题]以下关于定员方法的表述不正确的是( )．

正确答案 ：D

机器制造和纺织企业适合按比例定员

解析：D【解析】按岗位定员是指根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法．这种方法适用于连续性生产装置（或设备）组织生产的企业，如冶金、化工、炼油、造纸、玻璃制瓶、烟草、机械制造、电子仪表等各类企业中使用大中型连动设备的人员，以及一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员．因此，D项表述不正确．

[单选题]用目标管理法来进行绩效评价，由（ ）制定本部门的目标。

正确答案 ：A

各部门的领导和他们的上级共同

[多选题]创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）。

正确答案 ：ABC

是企事业持续．健康发展的巨大动力

是企事业竞争取胜的重要手段

是个人事业获得成功的关键因素

[单选题]在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。

正确答案 ：A

4%

解析：企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金实行基金完全积累制，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和员工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。

[单选题]第一个对学习中的强化作出理论分析的是( )．

正确答案 ：C

爱德华·桑代克

解析：C【解析】第一个对学习中的强化作出理论分析的是心理学家爱德华·桑代克，他的经典的效果律对于今天理解人的学习过程仍具有主导意义．

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