正确答案: BC

绩效考评结果 企业的战略

题目：企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]企业定员是对劳动力使用的一种( )界限．

数量质量

解析：A【解析】从概念的内涵上看，企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限．这种界限，既包含了劳动力消耗“质”的界定，也包含了对劳动力消耗“量”的限额．它与劳动定额的内涵：即对劳动消耗量的规定是完全一致的．

[单选题]无固定期限的劳动合同是（ ）的劳动合同。

不约定终止日期

解析：无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休。

[多选题]劳动争议仲裁委员会是由( )构成的。

劳动行政部门代表

同级工会代表

用人单位方面的代表

解析：BCD【解析】劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构，是劳动行政范畴内的一种特殊执法机构。劳动争议仲裁委员会的构成：①劳动行政部门代表；②同级工会代表；③用人单位方面的代表。