正确答案: B

中层

题目：企业在发展期应提高（ ）管理人员的管理能力，使之适应企业的要求。

解析：考点：教材第166页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是( )．

个人行为规范

解析：D【解析】个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中层次最低、约束范围最广，但也是最具基础性的制度规范．

[单选题]是适用于营销人员的薪酬支付制度。

销售提成制

解析：绩效薪酬形式。现在企业主要的绩效薪酬形式包括：①计件薪酬制，是根据员工生产的合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单价支付的劳动报酬;②佣金制，又称提成制，是主要用于营销人员的薪酬支付制度，它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其薪酬报酬，是一种典型的绩效薪酬形式。

[多选题]培训环境分析具体包括( )。

实际环境分析

限制条件分析

引进与整合

器材与媒体可用性

评估与证明

解析：ABCDE【解析】培训环境分析具体还包括先决条件、报名条件、课程报名与结业程序。

[单选题]在职业活动中，“诚信”的特征包括( )．

通识性、智慧性、止损性、资质性