正确答案: D

制定薪酬制度

题目：( )不属于薪酬日常管理的内容

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举一反三的答案和解析：

[多选题]大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点（ ）。

人力资源管理部门的分工进一步细化

人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务

人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手

往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导

[多选题]有关组织文化的类型的说法正确的有（ ）．

学院型

俱乐部型

棒球队型

[单选题]可用于评估应聘者潜力的是（ ）

预测效度测试

[多选题]企业战略控制的基本要素包括（ ）。

战略评价标准

实际成效

绩效评价

解析：战略控制的基本要素包括：①战略评价标准，指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据；②实际成效，指在战略实施过程中实际达到的水平；③绩效评价，将实际成效和预定目标或标准进行比较分析。