正确答案: B

企业的价值观

题目：原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道。体现了（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]（ ）环境属于人力资源规划的外部环境。

科技

人口

经济

法律

解析：考点：教材第24页

[单选题]信息工作，主要是企业对生产经营决策及执行决策所必需的资料数据的（ ）。

采集、汇总、传递、贮存、处理

[多选题]行为描述面试的假设前提为（ ）。

过去行为最能预示未来行为

说和做是截然不同的两码事

解析：行为描述面试的假设前提为：①一个人过去的行为最能预示其未来的行为，一个人的行为是具有连贯性的；②说和做是截然不同的两码事。与应聘者自称“通常在做”的、“老在做”的、“能够做”的、“可能会做”的或者“应该做”的事情相比，其过去实际行为的实例更为重要。

[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。

重要地位

解析：企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提，而人力资源规划又对企业人员的招聘、选拔、培训、考评、调动、升降、薪资、福利和保险等各种人力资源管理活动的目标、步骤与方法，作出了具体而详尽的安排，充分显示了人力资源规划在企业人力资源管理活动中的重要地位和作用。