正确答案: ABDE

反应层面 学习层面 行为层面 结果层面

题目：培训评估可以从四个层面进行（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]关于平衡计分卡，下列说法错误的是( )。

各指标要求能够准确量化

解析：A【解析】平衡计分卡为企业提供的指标具有可量化、可测度、可评估性，但并不要求准确量化。

[单选题]（ ）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。

工资等级

解析：工资等级主要反映不同岗位之间在工资结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使工资等级与岗位等级一一对应。

[单选题]企业管理体制中的“制”指的是（ ）。

企业组织的无形部分

[多选题]法律规范的渊源即它的存在形式，包括（ ）。

国际渊源

国内渊源