正确答案: B

劳动标准制度

题目：（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]劳动合同的履行一般只能向对方当事人履行义务，但在（ ）的特殊情况下，可以向第三人履行。

法律允许

解析：劳动合同的任何一方当事人，一般都只向对方当事人履行义务，并且要求对方当事人履行义务的请求一般不得转给第三人。只有法律允许的特殊情况下，劳动者或用人单位才可以向第三人履行义务。

[单选题]在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是（ ）。

非正式评估

解析：非正式评估的优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察，这就减少了一般评估给培训对象带来的紧张不安，从而在某种意义上增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性和有效性。

[多选题]教学计划的基本内容包括（ ）。

教学形式

教学目标

课程设置

教学环节

教学时间安排

解析：考点：教材第149页

[单选题]关于职业化管理，正确的说法是( )。

职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准

[单选题]某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为（ ）

100人