[单选题]职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。

正确答案 ：D

职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程

解析：本题考查职务分析流程。职务分析是对企业中各岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程。

[单选题]人力资源规划方案制定之后，为了提高人力资源预测的可靠性、减少方案中可能存在的疏漏，有必要组织相关人员对规划的结果进行评估。评估时可以不用重点考虑的是（ ）。

正确答案 ：C

公司各部门主管及相关管理人员对其相关部分的意见和建议

[单选题]一般来说，管理幅度与管理层次的关系是（ ）

正确答案 ：B

方向相反

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