正确答案: A

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题目：各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是( )。

劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系

解析：A【解析】在生产过程中，劳动争议双方当事人的地位是不平等的，雇主是管理者，职工是被管理者。

[单选题]在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（ ）的手段。

激励人才

[单选题]狭义的（ ），是宏观经济调控的手段，用于控制货币工资与物价的增长，达到宏观经济的稳定，这是与与财政政策、货币政策并列的三大政策之一。

收入政策

[单选题]（ ）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

个人储蓄型养老保险

解析：A项，基本养老保险是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度；B项，企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工所建立的一种辅助性的养老保险；C项不属于我国养老保险的构成。

[单选题]当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（ ）。

定限排列法和成对排列法

[单选题]统计工作搜集信息的方法有多种，一般情况下，这些方法可以分为两类，即（ ）。

统计调查和搜集资料

[单选题]某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为（ ）。

25%

解析：工时定额和产量定额是劳动定额的两种基本表现形式，它们在数值上互成倒数关系。工时定额越低，产量定额也就越高；反之亦然。则当企业上季度的工时定额Q下降20个百分点时，相应的产量定额T＝1/Q＝1/0．8＝1．25，所以提高率为：125%－100%＝25%。

[多选题]反映人工成本的基本指标有( )．

企业从业人员年平均人数

企业从业人员年人均工作时数

企业销售收人

企业增加值

企业人工成本总额

解析：

ABCDE【解析】核算人工成本的基本指标包括：①企业从业人员年平均人数；②企业从业人员年人均工作时数；③企业销售收入（营业收入）；④企业增加值（纯收入）；⑤企业利润总额；⑥企业成本（费用）总额；⑦企业人工成本总额等．

[单选题]下列不属于培训技能成果的评估标准的是( )。

劳动效率

解析：A【解析】劳动效率不属于培训技能成果的评估标准。