正确答案: C

问卷调查法

题目：在工作分析的基本方法中，使用范围很广、员常用的工作信息提取方法是（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ）。

明确员工现有技能与理想状态间的差距

解析：考点：教材第147页

[单选题]各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（ ）

德尔菲预测技术

[多选题]企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。

外部环境

企业实力

战略目标

解析：企业战略是在对未来外部环境的变化趋势和企业自身实力进行充分分析的基础上，通过一系列科学决策的程序绘制出来的，是企业经营思想的集中体现，其实质是实现外部环境、企业实力和战略目标三者之间的动态平衡。

[单选题]根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。

以上各项及其他权利

[多选题]选择关键绩效指标的原则包括（ ）。

整体性

增值性

可测性

可控性

关联性

解析：考点：教材第247页

[单选题]一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）。

多维性

解析：绩效的多维性，即绩效需要沿着多种维度去分析和考评。