正确答案: C

1-3年

题目：根据我国《集体合同规定》，集体合同的期限为（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对( )有利。

执行临时性、跨部门工作

解析：D【解析】矩阵制组织结构能较好地解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾使一些临时性的、跨部门工作的执行变得不再困难，为企业综合管理与专业管理的结合提供了组织结构形式。

[单选题]以下关于定员标准的说法错误的是（ ）。

标准正文由一般要素和特殊要素构成

解析：教材第40页

[多选题]下列关于人力资源管理说法正确的是（ ）。

管理的系统化

管理手段的现代化

管理的规范化

管理的标准化

[多选题]营造劳动安全卫生制度环境主要包括（ ）。

建立健全劳动安全卫生管理制度

严格执行各项劳动安全卫生规程

奖惩分明

解析：营造劳动安全卫生制度环境主要包括：①建立健全劳动安全卫生管理制度，制度环境的营造是实现安全生产的保证；②严格执行各项劳动安全卫生规程，各项制度得到有效地执行，并将各项规程转化为员工的自觉行为；③奖惩分明，严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。奖惩分明、奖惩结合，克服以惩代管、重惩罚轻奖励的倾向。

[多选题]（ ）属于企业福利

交通补贴

购房低息贷款

补充养老保险金计划

[单选题]关于合作，不正确的说法是( )。

合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

[多选题]关于心理测试，下列表述正确的有（ ）。

主要目的在于淘劣，而不是选优

根据抽样原则编制测试材料，供测试之用

测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定

在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

解析：B项，由于心理测试的难度较大，用人单位应选择专业的心理测试人员，或委托专业的人才机构或心理学研究机构进行测试。

[多选题]以下属于企业组织结构变革的征兆的是( )。

成本增加

合理化建议减少

指挥不灵

市场占有率缩小

信息不畅

解析：ABCDE【解析】企业组织结构变革的征兆包括：企业经营业绩下降，例如市场占有率缩小、产品质量下降、成本增加、顾客意见增多，缺少新产品、新战略等；组织结构本身病症的显露，如决策迟缓、指挥不灵、信息不畅、机构臃肿、管理跨度过大、“扯皮”增多、人事纠纷增加等；员工士气低落，不满情绪增加，合理化建议减少，员工的旷工率、病假率、离职率增高等。