正确答案: B

应当和劳动者签订无限期劳动合同

题目：根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]内部选拔的缺点包括（ ）。

抑制个体创新

产生“团体思维”

不利于组织的内部团结

导致部门之间“挖人才”的现象

解析：A项，内部选拔的优点之一是费用较低。

[单选题]（ ）是一种岗位评价方法，适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。

因素比较法

解析：教材第243页

[多选题]制定劳动定额的科学依据包括（ ）。

对工作地的供应服务和组织的状况

操作者的技术水平、经验和技能

劳动者在一定工作时间内的工作负荷程度

整个生产周期和产品总劳动量

劳动环境和生产条件对操作者的影响

解析：制定劳动定额的科学依据包括技术依据、经济依据和心理生理依据三个方面。AB两项属于技术依据；CD两项属于经济依据；E项属于心理生理依据。

[单选题]在（ ）的情况下，调解委员会制作调解协议书。

调解达成协议

解析：考点：教材第380页

[多选题]劳动标准制度包括( )．

工资制度

工作时间制度

劳动安全卫生制度

休息休假制度

女职工和未成年工特殊保护制度

解析：ABCDE【解析】劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等．

[单选题]绩效管理的着眼点在于（ ）。

个人业绩的提高和发展

[单选题]差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（ ）。

有效原则

解析：差异化战略是企业力求在本行业建立区别于其他企业的独特品质，从而得到超过一般报酬水平的战略。差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和有效原则。

[单选题]在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（ ）。

笔试

解析：教材第67页