正确答案: BDE

商业性薪酬调查 专业性薪酬调查 政府薪酬调查

题目：从调查的组织者来看。正式薪酬调查可以分为（ ）。

解析：考点：教材第271页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]传统的特质理论（ ）。

忽视了下属的需要

[单选题]以下关于劳动定额的说法不正确的是( )．

工人劳动效率：劳动定额／定额完成率

解析：C【解析】工人劳动效率：劳动定额×定额完成率．

[单选题]劳动法的首要原则是（ ）。

保障劳动者的劳动权

解析：考点：教材第30页

[多选题]以下属于四班制轮班组织形式的是( )．

五班轮休制

四八交叉

解析：ACD【解析】四班制是指每天组织四个班进行生产．四班制轮班组织又分为三种形式，即“四八交叉”、四六工作制和五班轮休制．

[单选题]五一期间，小李在公司加班，公司应支付给小李工资（ ）的报酬。

300%

解析：教材第216页

[单选题]对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（ ）的调查方法

正式的问卷调查

[单选题]评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

情感成果

解析：情感成果是包括态度和动机在内的成果。评估情感成果的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。反应是受训者对培训项目的感性认识，包括对设施、培训教师和培训内容的感觉。