正确答案: ADE

完善的岗位任职资格要求 公平竞争的晋升规定 以能力和业绩为导向的分配原则

题目：激励培训制度主要包括（ ）

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举一反三的答案和解析：

[多选题]以下不属于培训前评估作用的有（ ）。

保证培训活动按照计划进行

找出不足，发现新培训需要

解析：培训前评估的作用有：①保证培训需求确认的科学性；②确保培训计划与实际需求的合理衔接；③帮助实现培训资源的合理配置；④保证培训效果测定的科学性。

[单选题]采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（）模式。

Y

[多选题]下列哪些因素，除非能够清晰地表现出与工作相关，否则，就不应在正式的评价中采用?（ ）。

主动性

热情

忠诚

合作精神

[单选题]薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作．

制定薪酬计划

解析：A【解析】企业薪酬管理的内容包括：①企业员工工资总额管理；②企业员工薪酬水平的控制；③企业薪酬制度设计与完善；④日常薪酬管理工作．