[单选题]运用数理的工具和方法，把历史数据放人坐标图内，坐标横轴为时间，纵轴为数据值，根据数据的历史变化规律预测未来的趋势是

正确答案 ：D

趋势分析法

[多选题]关于岗位价值，以下表述错误的是：()

正确答案 ：D

不同的人从事同一岗位产生的价值相同

解析：本题答案：D

[多选题]人力资源系统的主要因素包括：()。

正确答案 ：ABC

绩效和薪酬政策

培训发展体系

人力资源管理水平与企业发展匹配程度

解析：本题答案：A, B, C
本题解析：人力资源系统的主要因素包括：绩效和薪酬政策、培训发展体系、人力资源管理水平与企业发展匹配程度

[多选题]企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：()

正确答案 ：D

计件工资、计时工资

解析：本题答案：D

[单选题]在胜任特征示意图中的位置自上而下排列顺序正确的为

正确答案 ：A

知识—技能-自我概念-特质-动机

[多选题]员工招聘是指根据企业相应职务人力资源需求，寻找、吸引那些适宜的人员对此职位产生兴趣并前来应聘，从中选出符合职位要求的人员，并予以录用的过程。员工招聘的作用包括（ ）。

正确答案 ：BCD

有助于企业构建合理的人员结构

有助于企业形象的传播

是企业补充人力资源的基本途径

解析：本题考查员工招聘的作用。

[单选题]企业的工作内容是指企业为了实现其经营目标必须做的管理和业务方面的事情。一个工业企业一般都有3项主要的工作内容，下列描述中不正确的是（ ）。

正确答案 ：D

辅助性业务，其特点是直接为基本业务工作的进行提供必要条件，包括电力、维修、保管等条件

[单选题]企业从外部招聘人员，可能带来的缺点是（ ）。

正确答案 ：A

引来企业窥察者

解析：本题考查内外部招聘的优缺点。外部招聘可能带来的缺陷有：易引来企业窥察者、不易选到合适人选、新员工需要较长的融合期等。

[单选题]制度化程度是指采用（ ）来描述．指导和约束组织行为与个人行为的程度（ ）

正确答案 ：B

正式书面文件形式

[单选题]集团管控模式是个相对概念，其实质是明确集团公司与事业部、分(子)公司间的（ ）。

正确答案 ：A

集分权关系

解析：本题考查集团管控模式的含义。集团管控模式是个相对的概念，本质上就是集团公司在管理下属事业部、分(子)公司中的定位，是对分子公司集分权程度的概念性描述。

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