正确答案: C

企业已经形成了长期雇佣传统

题目：企业在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，在其职业生涯的后期阶段，转而对员工实施“超额支付”的做法，只有在（ ）的情况下付诸实施才会有效。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]以下对衡量财政支出规模的指标说法错误的()

中央财政出占全国财政支出的比重反映政府干预经济的程度

绝对规模通常只能按当年价格计算

解析：此题考查衡量财政支出规模的指标。中央财政支出占全国财政支出的比重反映中央政府对地方政府的控制程度所以选项B错误。绝对规模通常由按当年价格计算有时也可以按不变价格计算所以选项E错误。1

[单选题]重点调查中的重点单位是指( )。

标志总量在总体中占绝大比重的单位

[单选题]从我国的情况看，大型农业基础设施建设主要应由( )投资。

政府财政

解析：

大型农业基础设施建设主要应由政府财政投资 

[多选题]公司解散清算组在清算期间行使的职权有（ ）。

清理公司财产，分虽编制资产负债表和财产清单

通知或者公告债权人

清缴所欠税款

清理债权、债务

[多选题]通常情况下，对市场中介组织的管理方式包括（ ）。

行政管理

立法管理

行业管理

自律管理

[多选题]包装绿色化主要体现在（ ）

包装物本身的减少

使用可重复再用的包装材料

使用可降解的包装材料

[单选题]下列风险事件中，适用建筑工程保险第三者责任险的除外责任是（ ）。

工程承包人雇用的职员所照管的财产发生的损失

[多选题]家庭财产保险经营的主要特征包括（ ）。

赔偿方式有特殊性 D.业务分散

险种设计更具灵活性

[多选题]按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（ ）。

具有不可模仿性

可以创造价值

具有稀缺性

解析：巴尼认为，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的四个条件为选项ACE，和具有不可替代性。故选项ACE最合题意，见第4章第61页。