正确答案: E

7种

题目：解决企业人力资源过剩的常用方法有（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。

成果

[单选题]劳动力市场价位信息的采集主要是通过( )取得的。

抽样调查