正确答案: ABCDE

以往客户对该公司的评价 该公司在本行业的培训经验 该公司对本企业的了解程度 该公司曾经服务过的客户群 该公司为本企业提供的培训项目建议是否符合实际需求

题目：在选择培训公司的过程中，应当考虑（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在培训方法中，（ ）主要适用于以掌握技能为目的的培训。

实践法

解析：教材第147页

[多选题]企业人力资源规划从内容上看,可以区分为（ ）。

战略发展规划叫

组织人事规划

制度建设规划以

员工发展规划

劳动定

[单选题]确定信息来源，是在工作分析程序中( )阶段的工作。

计划

[多选题]从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为( )。

第一阶段的初步挑选

第二阶段的深度筛选

精选

第三阶段的最终甄别

解析：ABCE【解析】从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为：第一阶段的初步挑选，即粗选；第二阶段的深度筛选，即细选；第三阶段的最终甄别，即精选，从而最终保障企业人才选拔的质量。

[单选题]（ ）管理法以企业总体发展战略所确认的方向和目标为根据。

OEC

解析：日清日结法即OEC法(overalleverYcontrolandclear)，是指全方位地对每人每天每事进行清理控制，做到“日清日毕，日清日高”。OEC管理法是根据企业总体发展战略所确认的方向和目标，在层层分解量化为具体指标的前提下，通过有效的整体控制和员工自我控制，对企业和员工的每一种行为、每一项活动进行精细量化监控与激励性管理的一种方法。

[多选题]下列对模拟分权组织结构的提法正确的是( )。

根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义

人为地把企业分成许多“组织单位”

赋予生产经营部门尽可能大的生产经营自主权

使每一单位负有“模拟性”的盈亏责任

解析：BCDE【解析】模拟分权组织结构是指根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业（如钢铁企业、化学工业企业等）内部各组成部分的生产技术特点及其对管理的不同要求，人为地把企业分成许多“组织单位”，并将其看成相对独立的生产经营部门，赋予它们尽可能大的生产经营自主权，让它们拥有自己的职能机构，使每一单位负有“模拟性”的盈亏责任，实现“模拟”的独立经营、独立核算，以调动其生产经营积极性和主动性，达到改善整个企业生产经营管理的组织结构。

[单选题]以下关于平均失业持续期表述错误的是( )。

无论时间长短都属于非正常失业

解析：【解析】平均失业持续期的长度是反映失业严重程度的重要指标。平均失业持续期相对较短，一般来说，此类失业为正常失业，它反映了经济的动态性；在失业率相同的情况下。平均失业持续期延长，则表明劳动力市场中存在长期失业者。