正确答案: ABCDE

有效的员工激励 保持智力资本竞争的优势 实现人力资源的最佳配置 企业在适当时机，获得适当人员 最大限度地开发和利用人力资源的潜力

题目：人力资源规划的总目标有（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

近代组织理论

解析：B【解析】近代组织理论以行为科学为理论依据，甚至作为行为科学的一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

[多选题]关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是( )。

绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段

绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期

解析：AC【解析】B项，绩效管理侧重于信息沟通和绩效提高，绩效考评侧重于判断和考核；D项，绩效管理的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提升；E项，绩效考评在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位，成为绩效管理系统运行的重要支撑点。