正确答案: C

优先保护

题目：“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。

解析：优先保护意味着，存特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。例如安全与生产发生冲突时，应当坚持安全重于生产的原则，即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则等。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]培训课程设计要满足成年学习者的（ ）的需求。

认知规律

解析：企业培训课程的对象都是成人，因此教学内容的编排、教学模式与方法的选择、教师的配备、教材的准备等方面都要以成人学习的特点为出发点，形成学员的合作学习方式。培训课程设计要符合成人学员的认知规律。

[单选题]有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位( )与劳动者续订劳动合同。

应当

解析：B【解析】有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的．视为续延劳动合同。用人单位应当与劳动者续订劳动合同。

[多选题]面试的发展趋势有（ ）。

提问弹性化

理论和方法不断发展

形式丰富多样

测评的内容不断发展

结构化面试成为面试的主流

解析：考点：教材第100页

[单选题]单位应当于每月发放员工工资之日起（ ）内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。

5天

[多选题]人力资源开发的根本目标包括( )。

有效运用人的潜能

有效开发人的潜能

解析：【解析】人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的根本目标。

[多选题]劳动法律事件包括( )．

企业破产

战争

劳动者死亡

劳动者伤残

解析：ABDE【解析】劳动法律事件是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象．它主要包括：企业破产，劳动者伤残，劳动者死亡，战争等．劳动争议属于劳动法律行为．

[单选题]（ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

总供给

解析：考点：教材第18页