[多选题]关于节俭，正确的说法是( )。

正确答案 ：CD

节俭是安邦定国的法宝，因为国家的发展进步时时需要节俭

节俭作为一种美德，不应以财富多寡作为评价的前提

[多选题]某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。

正确答案 ：CE

劳动争议仲裁委员会

人民法院

解析：CE【解析】无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力；如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效，劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

[多选题]（ ）能够影响私人投资收益率。

正确答案 ：ABCDE

个体偏好及资本化能力

资本市场平均报酬率

货币时间价值及收益期限

劳动力市场工资水平

国家政策

[单选题]以下关于行为模仿法的说法错误的是（ ）。

正确答案 ：B

适用于高层管理人员的培训

解析：教材第153页

[多选题]心理测试中能力测试的内容一般分为( )．

正确答案 ：ABC

普通能力倾向测试

特殊职业能力测试

心理运动机能测试

解析：ABC【解析】能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试．一般可分为：①普通能力倾向测试，其主要内容有：思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等；②特殊职业能力测试，它是指那些特殊的职业或职业群的能力测试，测试职业能力的目的在于测量已具备工作经验或受过有关培训的人员在某些职业领域中现有的熟练水平，选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能，并且能经过很少或不经特殊培训就能从事某种职业的人才；③心理运动机能测试．主要包括两大类：一是心理运动能力，二是身体能力．

[单选题]王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法( )。

正确答案 ：B

不得解除劳动合同

解析：B【解析】不得解除劳动合同的条件主要是针对用人单位而言的，当同时出现可以解除与不可以解除劳动合同的条件时，用人单位应服从不得解除劳动合同的条件，即后者的法律效力大于前者。不得解除劳动合同的条件是：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；④法律、法规规定的其他情形。

[单选题]你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，碰巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子?此问题在进行个人结构化面试中所测的是（ ）。

正确答案 ：C

应变能力

解析：此题所测的要素为应变能力，题型是情境性题目，使应聘者面临一种微妙、棘手、有压力的情境，观察应聘者思维的敏捷、周密、机智、灵活的程度及情绪的稳定性。

[多选题]工作岗位的调查方法包括( )。

正确答案 ：BCDE

结构调查表

关键事件法

岗位抽样

档案资料法

解析：BCDE  【解析】工作岗位调查的方法包括：①岗位写实；②作业测时；③岗位抽样；④技术会议法；⑤结构调查表；⑥日志法；⑦关键事件法；⑧设计信息法；⑨活动记录法；⑩档案资料法。

[多选题]在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有( )。

正确答案 ：BCE

可以深入地了解到被调查者的实际意见

不受时间地点的限制

收集到的资料信息比较快，量也比较大

解析：BCE【解析】当面调查询问法又称面谈调查询问法，是指调查者当面向被调查者展开询问的方法。通过当面调查询问了解他们的观点，观察他们的反应。这种方法的优点有：①机动灵活，不受时间、地点的限制；②调查者可以直接、深入地了解被调查者的真实观点，采集到的资料比较全面、可靠。这种方法适用于采集内容比较复杂，要求比较细致的信息。

[单选题]薪点工资的薪酬结构属于（ ）

正确答案 ：A

组合薪酬结构

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