[单选题]是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。

正确答案 ：C

战略评价标准

解析：C【解析】战略评价标准是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。一般由定量和定性两方面的标准组成。

[单选题]（ ）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

正确答案 ：C

计件工作时间

解析：A项，标准工作时间是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间；B项，不定时工作时问是指每日没有固定工作时间的工时制度；D项，综合计算工作时间是指因用人单位生产或工作特点，劳动者的工作时间不宜以日计算，需要分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间长度的工时制度。

[单选题]劳动法律关系的主要形态是( )。

正确答案 ：B

劳动合同关系

解析：【解析】劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系，主要包括劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中；劳动合同关系为劳动法律关系的主要形态。其他劳动法律关系的存在与运行是以劳动合同法律关系为目的。

[多选题]人员录用的主要策略有()。

正确答案 ：ABC

补偿式

多重淘汰式

结合式

[单选题]培训激励制度的主要内容不包括（ ）。

正确答案 ：B

奖惩实施的方式方法

解析：教材第164页

[多选题]遵守( )等原则，可以保障激励策略的有效性．

正确答案 ：ABCE

预告性

及时性

同一性

开发性

解析：ABCE【解析】为了保障激励策略的有效性，应当遵守的原则包括：①及时性原则．无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行．②同一性原则．在任何时间对任何人，采用同一尺度进行衡量，所得到的奖惩不能有严有松、前后不一，应当始终保持一致，确保奖惩的同一性和公正性．③预告性原则．对于员工的奖惩，应当贯彻“预先告诉、清楚明确、详细具体”的原则：3开发性原则．必须重视对员工的培训和管理技能的开发，使他们能够熟练地掌握具体的方针政策与激励的技术技巧，并不断的总结成功经验和失败的教训．

[单选题]一般来说，地区分布越广，管理的复杂程度就越（ ）。

正确答案 ：C

不确定

[多选题]下列关于福利的描述正确的是（ ）。

正确答案 ：BCE

福利是一种补充性报酬

福利会增加企业投入

大部分福利与员工业绩无关

解析：A项，奖金是薪酬的一部分；D项，大部分福利与员工业绩无关。

[单选题]以下有关奖金总额的计算公式错误的是（ ）。

正确答案 ：B

奖金总额＝实际利润总额×超额利润奖金系数

解析：奖金总额根据不同的情况，有以下三种计算方法：

[单选题]（ ）又称为“华德决策准则”。

正确答案 ：A

悲观决策标准

解析：悲观决策标准又称“华德决策准则”，是按照“保守”态度采用“小中取大”法(或称“不利中求有利”准则)，即宁可把情况估计得坏一些，先选取各方案收益最低值，，经比较再从中选一个收益最高或最有利的方案。

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