正确答案: D

顺叙

题目：某企业发生了一起工伤事故，政府劳动保障机关的监察部门来人调查，找受工伤者，让其按事故发生的时间顺序讲述事故发生经过。这种叙述方法是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（ ）。

事业部制和模拟分权制

解析：事业部制通常在大型企业中采用，它使每个自治单位既能了解自己的任务，又能了解整个企业的任务；既具有高度的稳定性，又具有较强的适应性。当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，模拟分权结构模式比较适用，但其明确性不强，实际工作中也不易真正做到以成果为中心。

[多选题]下列说法正确的是（ ）。

调解意见书对争议双方没有约束性

调解委员会调解劳动争议的期限是30日

解析：C项，调解协议达成后，当事人自愿履行，一方或双方不履行或反悔的，则为调解不成，调解委员会不得强迫当事人履行；D项，劳动争议发生后，当事人以口头或书面的形式向调解委员会提出申请；E项，劳动争议调解不是申请劳动争议仲裁或诉讼的必要条件。

[单选题]（ ）属于假设式的提问方式。

如果你处于这样的情况，你将怎么做?

[多选题]结构化面试问题的类型包括( )。

背景性问题

知识性问题

思维性问题

情境性问题

解析：ABCE【解析】结构化面试问题的类型包括：背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题、行为性问题。

[单选题]根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（ ）万元。

50

解析：劳动者派遣机构必须具备企业法人设立的条件，依法设立法人治理机关，并具有一定数量的专业从业人员，有健全的管理制度，达到法定标准的注册资本，足以抵御可遇见的系统风险的风险保证金。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于50万元。