正确答案: D

未来流失人力资源预测分析

题目：以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。

解析：考点：教材第30、31页

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举一反三的答案和解析：

[多选题]为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下（ ）原则。

必须以保证实现企业生产经营目标为依据

必须以精简、高效、节约为目标

各类人员的比例关系要协调

要做到人尽其才，人事相宜

解析：为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循的原则包括：①定员必须以企业生产经营目标为依据；②定员必须以精简、高效、节约为目标；③各类人员的比例关系要协调；④要做到人尽其才，人事相宜；⑤要创造一个贯彻执行定员标准的良好环境；⑥定员标准应适时修订。

[多选题]以下属于四班制轮班组织形式的是( )．

五班轮休制

四八交叉

解析：ACD【解析】四班制是指每天组织四个班进行生产．四班制轮班组织又分为三种形式，即“四八交叉”、四六工作制和五班轮休制．

[单选题]（ ）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。

就业中介机构

解析：

教材第63页