[单选题]适用于中小企业，经营风险较小，但在吸引优秀人才方面缺乏优势的薪酬定位策略是（ ）。

正确答案 ：B

市场跟随策略

解析：本题考查薪酬管理策略。市场跟随策略是指根据市场平均水平确定本企业的薪酬定位。企业的经营与管理模式都向标杆企业看齐，经营风险比较小，但是在吸引优秀人才方面缺乏优势。

[多选题]在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法（ ）。

正确答案 ：BCD

往往适用于招聘中高级管理人员

费用成本比较高

包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式

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