正确答案: D

职业道德

题目：无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（ ）的约束。

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[单选题]在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

劳动争议处理制度

解析：教材第277页

[多选题]社会保险法调整的对象为（ ）．

社会保险管理机关与管理相对人之间的关系

社会保险经办杨柳与用人单位和劳动者之间的关系

社会保险监督杨柳与社会保险管理和经办机构,用人单位和劳动者之间的关系

[单选题]在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（ ），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

态度和看法

[多选题]制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。

全面性与完整性

公正性与客观性

明确性与具体性

相关性与有效性

解析：制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求：①全面性与完整性；②相关性与有效性；③明确性与具体性；④可操作性与精确性；⑤原则一致性与可靠性；⑥公正性与客观性；⑦民主性与透明度。

[单选题]（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

劳动标准制度

[单选题]下列不属于法人机关的是( )。

权力机关

解析：B【解析】法人机关有权代表法人进行活动，法人机关是法人的权利能力和行为能力的行使者。法人机关通常分为意思机关、执行机关、代表机关和监察机关。