正确答案: D

人事管理权限的规定

题目：某公司对各部门负责人的任免权限、员工录用权限、员工工作分配权限做出了明确的规定，这种规定属于（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]战略审计的主要内容包括（ ）。

制定过程审计、执行过程审计、实施效果审计

[单选题]在确定某个岗位的管理幅度时，应考虑诸多方面的因素，以下描述正确的是（ ）。

管理对象的职责复杂多变时，管理幅度相对较窄

[单选题]某工厂在实行绩效考核中，采用关键绩效指标法设定考核指标。以下是一生产车间的绩效指标中的部分内容，哪一项不属于关键绩效指标的范畴?（ ）。

员工离职率≤5%

[多选题]下列有关战略诊断报告内容的描述，正确的是（ ）。

战略诊断报告一般包括基本情况、现行战略存在的主要问题及其原因和解决问题的建议三部分

如何用简洁而又准确的语言来表达是撰写“基本情况”部分的关键

现行战略存在的主要问题及其原因是战略诊断报告的主体

[单选题]现场观察法是职务分析的常用方法，以下有关现场观察法的描述，不正确的是（ ）。

适用于脑力成分较多的工作

解析：本题考查在职务分析中现场观察法的特点。现场观察法不适用于脑力劳动成分比较多的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作，例如：律师、教师、急救站的护士、经理等。

[单选题]在进行组织管理体制咨询时，需要对企业内外环境进行调查。以下是部分调查的结果，其中对组织管理体制的设计影响不大的是（ ）。

企业销售人员数量不足

[单选题]某咨询专家在接到项目任务后，依据公司的专人复查和审核要求，对咨询报告内容的准确性、正确性和妥当性进行了一再确认，获得了公司和客户的高度评价。此属于咨询项目管理的（ ）。

质量管理

解析：本题考查咨询项目管理的基本内容。因为咨询项目质量管理要求咨询报告具有准确性、文字数字的正确性和妥当性。

[单选题]企业的经营哲学是通过（ ）

经营思想