正确答案: A

分解提问标准

题目：将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为（ ）。

解析：考点：教材第240页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]将考评量表分为三个等级，即极好、满意和不满意，使被考评者容易分清什么是“正确的”，什么是“错误的”这种绩效考核方法是（ ）。

合成考评法

解析：合成考评法是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的一种方法。它的特点之一为：考评量表采用了三个评定等级，即极好、满意和不满意，使被考评者更容易分析判断实际工作中什么是“正确的”，什么是“错误的”。

[单选题]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（ ）。

分类法

解析：教材第242页

[多选题]影响企业人力资源规划的人口环境因素有( )。

劳动力队伍的结构

劳动力队伍的数量

劳动力队伍的质量

社会或本地区的人口规模

解析：BCDE【解析】人员规划的对象是人，因此，人口环境，尤其是企业所在地区的人口环境，对企业获取人力资源有着重要的影响。人口环境因素主要包括：社会或本地区的人口规模，劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。