正确答案:

题目：我国公务员的级别分为13级，与13个职务层次相对应。 （ ）

解析：我国公务员的级别分为l5级，与12个职务层次相对应。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]根据一定标准和原则划分的同类法律规范的总和，称之为（ ）。

法律部门

解析：A项法律体系是指由各法律部门组成的一国现行法律有机联系的统一整体。而C项法律部门是指根据一定的标准和原则划分同类法律规范的总称。

[多选题]下面哪些公务员不得被辞退？( )

因公致残丧失工作能力

患严重疾病正在进行治疗

女性公务员在哺乳期内

解析：

10. ABC【解析】中华人民共和国公务员法第八十四条规定：对有下列情形之一的公务员，不得辞退：①因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；④法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形：故选ABC。

[单选题]( )是把被考核者按照各考核要素两两成对进行比较，评出每一对中的优劣。

相对比较法

解析：相对比较法是把被考核者按照各考核要素两两成对进行比较，评出每一对中的优劣的考核方法。因此本题正确选项为D。

[单选题]下列关于剥夺政治权利的说法正确的一项是（ ）。

被判处剥夺政治权利就没有言论、出版的自由

[多选题]行政管理分为（ ）三个层次。

一般行政管理

公共行政管理

政府部门行政管理

解析：行政管理就是行政统等、行政策划、行政管理三个层次。行政统筹是指在公司经营管理过程中对列入公司行政事务管理项目中的事项进行统筹和计划。行政策划是指企业在公司管理过程中的行政项目的策划及规划。行政管理主要是指：公司内的行政规章的制定和落实情况。

[单选题]推进国有企业改革和发展必须坚持“三改一加强”的指导方针。“三改一加强”是指（ ）。

改革同改组、改造、加强管理相结合

解析：“三改一加强”是改革同改组、改造、加强管理相结合。改革，是在国有企业建立现代企业制度；改组，是将不同的国有企业进行优化组合，组建成集团公司，集团公司再分成若干分公司和子公司；改造，是将国有企业进行经营机制改造和技术改造。加强是指对国有企业加强管理。

[单选题]行政处罚由（ ）的享有行政处罚权的行政机关管辖。

违法行为发生地