正确答案: D

ERG理论

题目：企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中，侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是：()

解析：本题答案：D

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举一反三的答案和解析：

[多选题]我国的战略咨询的发展仍面临的诸多制约因素包括：()。

市场经济的不完善

本土战略咨询公司还有不小差距

跨国咨询公司“水土不服”情况普遍存在

法律环境对战略咨询有很大影响

解析：本题答案：B, C, D, E
本题解析：我国的战略咨询的发展面临的诸多制约因素：
1.市场经济的不完善导致战略咨询的土壤尚需培育
2.与国外知名战略咨询公司相比，本土战略咨询公司还有不小差距
3.跨国咨询公司“水土不服”情况普遍存在
4.法律环境对战略咨询有很大影响
5.特有的文化要求战略思想创新

[单选题]现代企业文化的核心是

企业文化的价值观

[多选题]咨询组织应根据客户企业存在的各种问题，对客户企业的战略采取不同的调整方法。这些方法主要包括()

微调的方法

局部调整的方法

全局调整的方法

解析：本题答案：A, B, C

[单选题]M公司是国内一家大型煤炭化工企业，其产品销售市场广阔涵盖整个国内市场，近年来其产品远销欧洲、北美等地，并且出口销售额逐年增长。M公司应选择（ ）营销组织模式。

地区型营销组织

解析：本题考查营销组织形式。

[多选题]若某产品处于其寿命周期阶段中的成熟期时，应采取的投资战略一般是()

不投或少投资战略

解析：本题答案：C

[多选题]首先提出全面质量管理概论的是美国的()

菲根鲍姆

解析：本题答案：B

[单选题]对企业物力资源战略的选择进行咨询的方法是( )

定性分析法和定量分析法

[单选题]以下是某集团企业对人力资源部经理职责的规定，不恰当的是（ ）。

对集团各级单位的投资项目的经济运行活动进行监督、指导和考核

解析：本题考查岗位职责规定。