正确答案: B

第一组硕鼠的食物易使其患血癌，而第二组的食物不易使其患血癌。

题目：硕鼠通常不患血癌。在一项实验中发现，给300只硕鼠同等量的辐射后，将它们随机平均分为两组，第一组可以不受限制地吃食物，第二组限量吃食物。结果第一组75只硕鼠患血癌，第二组有15只。因此，通过限制硕鼠的进食量，可以控制由实验辐射导致的硕鼠血癌的发生。以下哪项如果为真，最能削弱上述实验结论?

解析：解析：题干推理：因为吃得多，所以血痛多。这是典型的对照实验类型题，因此要注意实验条件。题干中的结论是通过求异法得到的，也就是只有受限制和不受限制吃食物的不同，其实这中间还存在其他的不同，比如食物是否是不同的。我们只要指出其他不同的存在就可以削弱论述。A项为无关项；B项说明很可能是因为食物不同，而不是因为吃得多，导致血癌多；C项说两组老鼠体质有差别，也有削弱味道，但是因为是随机分组，并且数量很大，暗示体质差别不大，因此力度不如B项；D项为无关选项。

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[单选题]● 小王作为项目经理正在带领项目团队实施一个新的信息系统集成项目。项目团队已经共同工作了相当一段时间，正处于项目团队建设的发挥阶段，此时一个新成员加入了该团队，此时（44）。（44）

团队建设将从形成阶段重新开始

解析：D

试题（44）分析
　　优秀团队的建设并非一撮而就，要经历几个阶段。第一个阶段称为形成期(Forming)。团队中的个体成员转变为团队成员，开始形成共同目标。第二个阶段称为震荡期(Storming)。团队成员开始执行分配的任务，一般会遇到超出预想的困难，希望被现实打破，个体之间开始争执，互相指责，并且开始怀疑项目经理的能力。第三个阶段称为正规期(Norming)。经过一定时间的磨合，团队成员之间相互熟悉和了解，矛盾基本解决，项目经理能够确立正确的关系。第四个阶段称为发挥期(Performing)。随着相互之间的配合默契和对项目经理信任，成员积极工作，努力实现目标。这时集体荣誉感非常强，常将团队换成第一称谓。
　　当项目团队已经共同工作了相当一段时间，正处于项目团队建设的发挥阶段时，一个新成员加入了该团队，这个新成员和原有成员之间不熟悉，对项目目标不清晰了解，因此团队建设将从形成阶段重新开始。
参考答案
（44）D

[单选题]为了增加收入，一家机场计划改变其计时停车区收取的停车费。机场会在第一个四小时或不到四小时期间收取4美元，而后每小时收取1美元。而不是在第一个两小时或不到两小时期间收取2美元，而后每小时收取1美元。下面哪种考虑，如果正确，表明该计划可以成功地增加收入?( )

很少有人会在机场的计时停车区内一次停车超过两小时。

解析：解析：如果很少有人会在机场的计时停车区内一次停车超过两小时，则说明题干中机场对计时停午区收费方式的改变是可以成功地增加收入的。