正确答案: A

范围广、速度快、费用低

题目：问卷调查法的主要特点是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）不属于福利管理的主要内容

工资总额的管理

[单选题]岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以( )为衡量标准．

是否有利于实现工作目标

解析：

C【解析】岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这就决定了工作岗位设计必须遵循明确任务目标的原则．

[单选题]以下关于调解协议书说法错误的是（ ）。

它是双方达不成协议的结果

解析：考点：教材第383页

[多选题]对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从（ ）等内容人手。

总体的功能分析

总体的方法分析

总体的结构分析

总体的信息分析

解析：对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从以下内容入手：①总体的功能分析；

[单选题]最适用于销售人员的工资制度是( )。

销售提成制

解析：【解析】销售提成制是指根据员工所销售产品的数量和事先确定的销售单位产品可以得到的提成金额或提成比例计算工资的一种工资制度，提成金额或提成比例的高低取决于商品销售的难易程度，难销售的商品提成多一些，反之则少一些。销售提成制最适用于销售人员。