正确答案: D

法律效力不同

题目：（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]执行未成年工特殊保护制度具体内容包括（ ）。

最低就业年龄规定

禁忌劳动范围

实行定期健康检查

实行登记制度

上二岗前进行职业安全卫生教育、培训

解析：执行未成年工特殊保护制度的具体内容包括：①最低就业年龄的规定。我国的最低就业年龄为16周岁，某些特殊行业需招用16周岁以下的少年，必须经劳动部门批准；②禁忌劳动范围。任何用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度、保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒有害的劳动或者危险作业；③未成年工实行定期健康检查；④使用未成年工实行登记制度；⑤未成年工必须在上岗前进行职业安全卫生教育、培训。

[多选题]企业运用战略管理工具SWOT要回答的问题是（ ）。

企业的优势在哪里？企业长久的竞争优势是什么？

要成功实施商业战略，哪些方面需要改进？

什么是企业可能的机会？

企业应该聚焦哪些关键业务？

企业未来的战略重点应该是什么？

解析：考点：教材第307页