正确答案: D

选拔性

题目：某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（ ）

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举一反三的答案和解析：

[多选题]下列各项不属于产品改良的有( )。

市场改良

结构改良

解析：BE【解析】产品改良是通过产品自身的改变来满足顾客的不同需求，以扩大产品的销售量。产品的整体概念中任何一个层次的改良都可视为产品的再推出。产品改良的方面主要有：①品质改良，指对产品质量进行改良，注重增加产品的功能特性，提高产品的耐用性、可靠性；②特色改良，指扩一大产品的使用功能，增加产品新的特色；③式样改良，可提高产品对顾客的吸引力，从而扩大销售；④附加产品改良，适当增加服务内容对提高产品的竞争能力，扩大产品的销售，具有一定的促进作用。

[单选题]能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（ ）。

评分法

解析：评分法是指选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行评价。它的优点是能够量化、可以避免主观因素对评价工作的影响、可以根据情况对要素和权值进行调整、易于理解接受。