正确答案: ABCD

人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 人力资源管理可以充分调动人的积极性

题目：对人力资源管理的理论阐述正确的是

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举一反三的答案和解析：

[单选题]“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的

经济效能原则

[单选题]张某，男，52岁。因心力衰竭长期服用下列五种药物。现诉两侧乳腺增大、胀痛，应考虑可能由哪种药物引起( )

螺内酯

[单选题]社区康复护理原则重点是训练患者达到

自我护理

[单选题]甲状腺功能亢进症患者突然出现下肢不能活动，最可能的原因是

周期性麻痹

[单选题]激励机制的源头是

洞察需要

[单选题]根据影响划分的冲突类型是

破坏性冲突

[单选题]自发性气胸典型的临床表现是

突发胸痛，刺激性干咳和呼吸困难

解析：胸痛、干咳和呼吸困难是自发性气胸的典型的症状。

[多选题]下列危重情况中，哪些多在急性心肌梗死1周内发生 ( )

室颤致猝死

心源性休克

心脏破裂

[单选题]自发性气胸的治疗应首选

排气减压

解析：治疗要点：自发性气胸的治疗目的是促进患侧肺复张、消除病因及减少复发排气疗法：胸腔穿刺排气