正确答案: CDE

认知和技能成果 情感成果 绩效成果

题目：培训效果评价指标包括（ ）

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举一反三的答案和解析：

[多选题]下列属于投射技术特点的是（ ）。

被测评者反应的自由性

测评目的的隐蔽性

内容的非结构性和开放性

解析：投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法，作为诱导被试者内心思想情感的一个手段。每当不宜直接提问或不宜暴露真正的研究目的时，便采用投射技术。投射技术具有以下特点：①测评目的的隐蔽性；②内容的非结构性与开放性；③反应的自由性。

[单选题]从报架上拿报纸看完后．你最习惯的举动是（ ）。

把报纸放回原处

[多选题]在员工素质测评量化中，（ ）可以被看作二次量化。

类别量化

模糊量化

解析：二次量化的对象一般是那些没有明显的数量关系，但具有质量或程度差异的素质特征。类别量化与模糊量化都可以看作是二次量化。类别量化是指把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别赋予不同的数字；模糊量化则要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该对象的隶属程度分别赋值。

[单选题]根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（ ）。

每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时

[多选题]导致培训内容与计划出现差异的原因在于（ ）。

外部环境的干扰

不同项目之间的交叉或相互影响

培训项目的管理机构没有按照规划实施培训

规划中的培训内容没有得到受训员工的认同

解析：教材第143～144页