正确答案: BCD

平等交流，平等对话 既合作、又竞争，竟争与合作相统一 互相帮助，共同提高

题目：在工作中，员工之间应（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（ ）。

明确调查的目的、要求和调查结果的用途

解析：企业薪酬调查与分析基本程序的步骤依次为：①确定调查目的；②确定调查范围；③选择调查方式；④统计分析调查数据；⑤提交薪酬调查分析报告。

[多选题]下列适合进行现场培训的内容包括( )。

企业文化

企业行为规范

产品知识

管理实务

解析：ABCD【解析】适合现场培训的具体内容包括：①企业概况，即企业历史和现状；②企业文化；③企业行为规范；④企业各项规章制度；⑤产品知识，如产品性能、工艺、使用的原材料等；⑥从事具体岗位所应具备的专业知识；⑦从事具体岗位所应具备的能力；⑧从事具体岗位所应具备的技能；⑨管理实务；⑩思想道德。

[多选题]从业人员劳动报酬包括（ ）。

外籍及港澳台人员的劳动报酬

聘用的离退休人员的劳动报酬

在岗员工工资总额

留用的离退休人员的劳动报酬

解析：从业人员劳动报酬包括：在岗员工工资总额，聘用、留用的离退休人员的劳动报酬，人事档案关系保留在原单位的人员劳动报酬，外籍及港澳台人员劳动报酬。从 业人员劳动报酬还包括不在岗员工生活费。

[多选题]在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是( )．

召开年度绩效管理总结大会

召开月度或季度绩效管理总结大会

解析：BD【解析】在绩效管理的总结阶段，各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责：①召开月度或季度绩效管理总结会．各个单位的主管应当定期召开有全体员工参加的绩效管理总结会议，与下属一起讨论和回顾他们在本期内所取得的绩效．②召开年度绩效管理总结会．召开本单位年度绩效总结会的目的是：把年度绩效考评的结果以及该结果将被使用的情况（如晋升、加薪）告知员工、进行绩效反馈．

[多选题]我国的《集体合同规定》中，将集体合同应具备的条款列举了11项，但是，实际情况下，集体合同一般包括（ ）等部分。

劳动条件标准部分

一般性规定

过渡性规定

其他规定