正确答案: D

岗位评价是对岗位本身的评价

题目：岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中，正确的是（ ）。

解析：本题考查对岗位评价的理解。岗位评价是在职务分析的基础上，对岗位的责任大小、工作强度、所需资格条件等特性进行评价，以确定岗位相对价值的过程。岗位评价的对象是岗位，不是任职者；评价的结果是岗位的相对价值，而不是绝对价值。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]客户关系管理系统主要包括

客户数据管理系统

客户识别管理系统

客户流失预警系统

[多选题]下列选项中，属于工作地组织工作的内容的有

合理地装备和布臵工作地

保持工作地的正常秩序和良好的工作环境

有效地组织工作地的相应服务工作

[多选题]企业的经营哲学，是指企业在从事生产经营活动中所持有的()的统称。

价值观念

行为准则

基本信念

解析：本题答案：B, C, E

[单选题]某大型发电机制造公司属于单件小批量生产类型企业，最近接到国外一台大型发电机组的订单，机组体积大、结构复杂、交货期严格。为了保证工期、资源和成本的优化，企业应该采取的计划方式是（ ）。

网络计划技术

[单选题]以下关于人才测评技术——评价中心技术的描述，正确的是（ ）。

所有成员宣读观察记录后，共同讨论确定每个应聘者的行为等级，确定对应聘者的最终评估

解析：本题考查人才评测技术的内容。评价小组的每位成员在宣读自己的评价时，别的评价者有听不明白之处，可以提问，但不允许相互讨论。在所有的评价者都宣读了对应聘者的观察记录后，共同讨论确定每个应聘者的行为等级，形成书面评价报告，并将报告呈送给招聘单位的人事管理部门。