[多选题]在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有（ ）。

正确答案 ：BC

调查分类标准

数学分类标准

解析：考点：教材第93页

[多选题]劳务派遣单位的职责包括（ ）。

正确答案 ：ABCD

支付工资

被派遣劳动者的招聘甄选

提供福利待遇

被派遣劳动者的考核录用

解析：劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一，是以劳动力派遣形式用工的用人单位，其职责是派遣劳动者的招聘、甄选、考核和录用，将劳动者派遣到接受单位，支付工资、提供福利待遇、为受派遣劳动者缴纳社会保险、督促派遣劳动者的接受单位执行国家劳动标准和劳动条件；收取派遣劳动者的接受单位支付的派遣服务费；行使和履行与劳动者订立的以劳动者派遣形式用工的劳动合同，以及与接受单位订立的劳动者派遣协议约定的应由本方享有和承担的其他权利义务。

[单选题]以下关于劳动关系的说法错误的是（ ）。

正确答案 ：C

与劳动分工有直接联系

解析：教材第268～270页

[单选题]混合标准尺度法属于( )的考评方法。

正确答案 ：A

按具体形式区分

解析：A【解析】混合标准尺度法属于按具体形式区分的考评方法。按具体形式区分的考评方法，可以是以员工的品质、工作态度和行为，或者是以员工的最终成果为主要内容对员工或组织进行考评，其主要特点是采用了不同的测量和评鉴方式。

[单选题]衡量人力资本投资模型公式是否能够得到满足的方法是现值法和（ ）。

正确答案 ：B

内部收益率法

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