[单选题]私营行业通过提供高薪，试图吸引有技能的研究科学家。结果，大多数受雇于私营行业的研究科学家赚取的钱比技能相仿的在政府部门工作的研究科学家高出50%。所以，除非政府雇用的研究科学家更多地出于对公众的职责感而不是被他们的利益所驱使，否则政府就有可能使它的最有技能的科学家流失到私营行业。因为这些科学家中没有人会在私营行业中找不到工作。下面哪一点是上述论述依赖的假设?( )

正确答案 ：C

政府不给它的研究科学家提供非常好的工作条件或超过他们由于较低的薪水而得到的补偿的额外福利。

解析：解析：只有假设选项C成立，即假设在政府部门工作的研究科学家除薪金外，并无任何额外的好处或福利待遇，题干的推论才是成立的。

[单选题]社会成员的幸福感是可以运用现代手段精确量化的。衡量一项社会改革措施是否成功，要看社会成员的幸福感总量是否增加。S市最近推出的福利改革明显增加了公务员的幸福感总量，因此，这项改革措施是成功的。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证?

正确答案 ：D

上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市全体社会成员的幸福感总量。

解析：解析：题干结论是：福利改革增加了公务员的幸福感总量，因此，这项改革措施是成功的。理由是：社会改革措施是否成功的衡量标准要看社会成员的幸福感总量是否增加。D项如果为真，则说明上述改革措施减少了全体社会成员的幸福感总量。因此，是不成功的。A项不能削弱；B、C项也能起到削弱作用，但削弱力度不如D项。

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