正确答案: CD

生产能力衡量 目标管理法

题目：按照员工的工作成果进行考评的方法有（ ）。

解析：按照员工的工作成果进行考评的方法有：①生产能力衡量，其采用的每个衡量标准都直接与员工的工作结果是否对企业有利相联系．可以直接将员工个人目标与企业目标相连接；②目标管理法，一种管理哲学，是领导者与下属之间双向互动的过程，其用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准，以制订的目标作为对员工考评的依据。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]企业进行薪酬调查要了解的信息包括（ ）。

奖金福利

长期激励

加班时间

解析：薪酬调查中所要了解的数据并不仅仅限于薪金工资方面的单一信息，通常还包括奖金、福利、长期激励、休假等各种福利以及加班时间、各种薪酬计划等方面的信息，甚至包括其他企业的员工流动率、加薪频率等。

[单选题]生产岗位操作规范的内容不包括( )．

工作实例

解析：A【解析】生产岗位操作规范，亦称生产岗位工作规范，主要包括：岗位的职责和主要任务；岗位各项任务的数量和质量要求，以及完成期限；完成各项任务的程序和操作方法；与相关岗位的协调配合程度．