正确答案: C

0.2~0.4

题目：一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[多选题]培训前效果评估的内容包括（ ）。

培训对象工作成效及行为评估

培训计划评估

培训对象知识和工作态度评估

培训需求整体评估

解析：考点：教材第177页

[单选题]（ ）是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

编制定员规则

解析：教材第289页

[单选题]下列关于强迫选择法的描述错误的是( )。

该方法不容易使考评者揣测考评内容的倾向性

解析：C【解析】强迫选择法是一种定量化考评，在使用的过程中，往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的，哪些描述是消极的。

[多选题]满足亲和需要的行为可以是（ ）。

受到许多人的喜欢

成为团队的一分子

解析：满足亲和需要的行为包括：①受到许多人的喜欢；②成为团队的一分子；③友好、合作地与同事一起工作；④保持和谐关系，避免冲突；⑤参加社交活动。AC两项属于权力需要的行为；E项属于成就需要的行为。

[多选题]我国基本医疗保险模式中,建立个人账户的优点在于（ ）．

能有效地遏制医疗资源的浪费

有利于强化对供需双方的制约作用

[多选题]管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括（ ）。

针对性好

学员能全力以赴学习

较有深度

解析：短期学习，即开展各种短期的学习班对管理人员进行培训。短期学习的优点包括：管理人员能全力以赴进行学习；学习有针对性、有深度，效果较好。