正确答案: B

2%

题目：我国基本医疗保险制度规定,职工缴费率一般为本人工资收入的（ ）．

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举一反三的答案和解析：

[单选题]岗位设置的基本原则是（ ）。

因事设岗原则

解析：一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的。“因事设岗”是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。

[单选题]岗位分析主要包括（ ）方面研究任务。

岗位决策、岗位要求

[多选题]组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（ ）。

要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为

要对这些关键行为进行基线测量

功能性分析

干预行为

[多选题]导致绩效不佳的组织原因包括( )．

目标设置不科学

工作流程不合理

组织领导不得力

规章制度不健全

解析：ABCD【解析】绩效不佳的原因可以分成两种：一种是个体原因，如能力不足、个人努力程度不够等；另一种是组织或系统的原因，如目标设置不科学、工作流程不合理、组织领导不得力、规章制度不健全等．

[单选题]纵向沟通包括上向和下向沟通，上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行( )，然后向上一级传输．

综合

解析：B【解析】纵向信息沟通包括下向沟通和上向沟通．上向沟通是下级机构、人员向上级机构、人员反映、汇报情况，提出建议或意见．上向沟通的信息应逐层集中．在各环节进行综合，然后向上一级传输．在上向沟通渠道中，应建立员工的申诉制度．作为企业奖惩、考核制度的有机组成部分．