正确答案: A

临时检查

题目：以下各类型检查中，( )使被检查对象事先难以做好充分准备，无法掩饰存在的问题，更有利于发现问题，获得的情况更具客观性和真实性。

解析：解析：临时检查，是指在时问上无规律的突击性检查。它是结合统计业务工作的开展情况，根据工作中发现的问题或有关举报线索随时进行的检查。由于这种检查具有突然性，被检查对象事先难以做好充分准备，无法掩饰存在的问题，因此这种检查更有利于发现问题，获得的情况更具客观性和真实性。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]用水平法检查长期计划完成程度，应规定( )。

计划期末应达到的水平

解析：解析：在检查长期计划任务时，根据计划的任务不同，分为水平法与累积法两种。水平法是长期计划任务中规定计划期末应达到的水平；累积法是长期计划任务中规定的计划期累计应完成的水平。

[单选题]某市工业企业2008年生产经营成果年报呈报时间规定在2009年1月31日，则调查期限为( )。

一个月

解析：解析：调查期限是有两种理解，一是指进行调查登记工作开始到结束的时间；二是指调查方案设计开始到提交调杏报告的整个工作时间。一般是指第一种情况。某市工业企业2008年生产经营成果年报呈报时间规定在2009年1月31日，则调查期限为一个月。

[多选题]欲了解某地高等学校科研情况，( )。

该地所有的高等学校是总体

该地每一所高等学校是总体单位

解析：解析：总体是指客观存在的，在同一性质基础上结合起来的许多个别事物的整体；总体单位是指构成总体的个别事物。题中欲了解某地高等学校科研情况，该地所有的高等学校是总体，该地每一所高等学校是总体单位。

[多选题]在进行从业人员统计时，不属于在岗职工的是（ ）。

劳务派遣人员

聘用的正式离退休人员

解析：本题目所考核的知识点为“从业人员统计”，《统计基础知识与统计实务(2013版)》的第十章对此知识点有详细阐述。从业人员期末人数是指期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。其中，在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工还包括：应订立劳动合同而未订立劳动合同人员(如使用的农村户籍人员)，处于试用期人员，编制外招用的人员，派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员(如挂职锻炼、外派工作等情况)。

[多选题]下列数列中，属于时期数列的是( )。

某省近5年钢铁产量

某商场1990—2007年商品销售额